Nos engagements RSE

Chiffres clés

Afin de lutter contre le changement climatique, la Commission Européenne s’est donnée comme objectif un minimum de 42,5% d’énergie renouvelable* dans le mix énergétique européen en 2030 et d’atteindre la neutralité carbone en 2050.

La France s’est engagée lors des Accords de Paris à établir des mesures pour un avenir résilient, durable et bas carbone. Parmi les solutions : doubler sa capacité solaire installée d’ici 2030, renforcer son mix bas carbone, électrifier les usages (mobilité, industrie, bâtiment) et viser la neutralité carbone**. Entre 2021 et 2025, la part de l’énergie solaire dans le mix électrique français est passée de 3,6 % à près de 15 %***, marquant une accélération notable de la transition énergétique.

Face à ces enjeux, Terre et Lac s’engage pleinement en intégrant des solutions techniques durables, bas carbone et tournées vers l’avenir. Notre stratégie RSE reflète cette ambition : contribuer activement à la décarbonation du mix énergétique tout en garantissant transparence et responsabilité.

Sources : *Renewable energy targets – European Commission, **Solaire PV en France, ***BE Production et analyses

Notre ambition

En tant qu’acteur de la transition énergétique et signataire du pacte solaire en 2024, Terre et Lac croit à la responsabilité environnementale et sociétale, ainsi qu’à l’intelligence collective.

Depuis 2009, nous avons fait le pari d’une production d’électricité solaire photovoltaïque au plus près des territoires et des besoins des collectivités, entreprises et habitants.

En quinze ans, Terre et Lac a développé des projets sur-mesure à haute performance environnementale, répondant aux attentes sociales (intégration paysagère, valeur ajoutée locale, partage de la ressource) pour les collectivités, entreprises et agriculteurs.

Comment ?

Notre stratégie Environnementale, Sociale et de Gouvernance (ESG) est formalisée et partagée avec toutes les équipes, intégrée dans la planification et les opérations quotidiennes.

Depuis 2024, une feuille de route ESG guide la mise en œuvre de nos actions, avec des objectifs ciblés et chiffrés à horizon 2027.

Nos 3 piliers RSE :

Notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) s’articule autour de ces 3 piliers : Environnemental, Social et Gouvernance (ESG). Ils sont au cœur de l’évaluation de la performance durable de Terre et Lac et de nos filiales (Corfu Solaire, Libre Soleil, Terre et Lac Construction). Chaque pilier comporte des critères spécifiques pour mesurer l’impact global de nos actions.

Nos engagements Environnementaux

Nos engagements Sociaux

Nos engagements de Gouvernance

1. Nos engagements Environnementaux

Réduction de l’empreinte carbone : Terre et Lac a réalisé son premier bilan carbone en 2025 afin de définir son plan de réduction des émissions de CO2eq. Nos projets intègrent des panneaux photovoltaïques bas carbone.

Mobilité durable : Afin de promouvoir les mobilités décarbonées, Terre et Lac propose un forfait mobilité durable à l’ensemble des collaborateurs et s’engage en renouvelant progressivement sa flotte de véhicules en électrique.

Biodiversité : Terre et Lac intègre des études environnementales dans ses projets de centrales solaires au sol et applique le principe « éviter > réduire > compenser » afin de limiter au maximum l’impact des projets sur la biodiversité. Des actions concrètes sont également mises en œuvre pour limiter l’impact des chantiers sur la biodiversité, au travers de la Charte Chantier Vert et de la Charte Environnement.

Économie circulaire : la collecte, le traitement et le recyclage des panneaux solaires en fin de vie sont gérés par l’éco-organisme SOREN. Le taux de valorisation des panneaux solaires photovoltaïques en France est de 94%.

Territoires : Notre ambition est de contribuer positivement au développement durable des territoires. Pour cela, Terre et Lac s’inscrit dans une démarche de partage de la valeur et veille à construire des relations positives et de longue durée avec les populations et acteurs locaux privés et publics.

Sécurité au travail : Chez Terre et Lac, la sécurité au travail est une priorité. Nos équipes sont régulièrement sensibilisées et formées afin de tout mettre en oeuvre pour préserver la santé et la sécurité des employés et sous-traitants.

Diversité et inclusion : Terre et Lac favorise la diversité et l’inclusion à travers un engagement fort pour l’égalité des chances. Notre entreprise fait également partie des 1000 entreprises signataires de la Charte des 1000 entreprises engagées en faveur de l’insertion des demandeurs d’emploi.

Éthique et transparence : Chez Terre et Lac, nous avons toujours estimé qu’il ne peut y avoir d’entreprise durable et rentable sans une éthique et une intégrité solidement ancrées. Notre Charte Ethique détaille l’ensemble de nos valeurs et engagements.

Egalité Femmes/Hommes. Avec un score de 86/100, l’index égalité Femmes/Hommes de Terre et Lac reflète un engagement fort et soutenu en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Cet index, mis à jour chaque année, permet de mesurer les efforts de l’entreprise pour promouvoir l’égalité et l’inclusion au sein de ses équipes.
Voici les principales actions qui contribuent à ce score élevé :
- Transparence des résultats : L’entreprise rend publics ses résultats en matière d’égalité femmes-hommes, en les communiquant auprès du CSE, sur le site officiel du gouvernement et enfin sur son propre site internet.
- Processus internes clairs : Des processus de recrutement et de promotion sont définis de manière à garantir que l’évaluation des compétences des candidat-e-s et des salarié-e-s se fasse sans biais de genre, favorisant ainsi une égalité réelle des chances.
- Sensibilisation des équipes : Des actions de sensibilisation sont menées pour informer et former les équipes sur les enjeux de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que sur les bonnes pratiques à adopter dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Démarche RSE : Terre et Lac s’engage chaque jour pour une transition énergétique durable, responsable et inclusive, au service des territoires et de ses clients. Notre démarche RSE, structurée et ambitieuse, s’appuie sur des actions concrètes et mesurables pour répondre aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance du secteur solaire.